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        中國黃金集團公司關于開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育的實施方案
        發布時間:2016-04-18   文章來源: 中國黃金集團

        根據中央《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》總體安排和國資委黨委有關要求,結合集團公司實際,為在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育),特制定如下實施方案:

        一、深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重要意義

        一是開展“兩學一做”學習教育是深化集團公司全面從嚴治黨的重要路徑。“兩學一做”學習教育,是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展的生動實踐,是鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的有效載體,是保持發展黨的先進性、純潔性的現實需要,是貫徹落實“四個全面”戰略布局、五大發展理念的重要保證。各企業要通過“兩學一做”學習教育,牢牢把握基層黨組織的“核心”地位,充分發揮黨的基層組織的領導核心和政治核心作用,嚴把政治方向,強化政治定力,注重政治引領,使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策和集團黨委安排部署的堅決執行者。各級黨組織和廣大黨員干部要把思想建設、作風建設、紀律建設融為一體,做到學而信、學而用、學而行,推動“兩學一做”學習教育扎實深入開展,把學習教育成效轉化為集團公司全面從嚴治黨的實績。

        二是開展“兩學一做”學習教育是促進集團公司提質增效和改革創新的迫切需要。“十三五”時期,是我國全面建成小康社會的決勝階段,也是集團公司建設世界一流礦業公司的關鍵時期。當前,集團公司面對著前所未有的壓力和挑戰,應對市場挑戰、深化改革創新、加快戰略轉型的任務比任何時候都更加艱巨,更加繁重。各級黨組織和廣大黨員干部要把思想和行動統一到中央和國資委要求上來,統一到集團公司整體安排上來,積極作為、主動作為,投入、融入到貫徹落實“提質增效練內功、改革創新促發展”的各項工作中來,圍繞“十三五”規劃,把“兩學一做”學習教育貫穿到生產經營全過程,聚焦集團公司“十三五”期間“八大戰略”和2016年十項重點工作,深刻領會、自覺踐行,把“兩學一做”要求化作干事創業提質增效的內在動力,化作改進作風、應對危機的具體成效,化作固本強基和改革創新的根本動力。

        三是開展“兩學一做”學習教育是提高黨員干部整體素質能力的迫切需要。各級黨組織和廣大黨員干部要把思想建設放在首位,教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規,以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定理想信念,保持對黨忠誠,樹立清風正氣,勇于擔當作為,充分發揮先鋒模范作用,提升廣大黨員干部整體素質。

        二、主要目標和重點任務

        緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴治黨”主線,著力加強理論武裝,著力規范行為操守,著力解決突出問題,著力推進制度建設,緊密圍繞企業中心工作,努力提升黨員干部政治素養、能力水準、擔當精神、工作業績,切實加強基層組織、干部隊伍、工作作風、政治生態建設,為集團公司提質增效和改革創新凝聚強大正能量。

        (一)進一步增強基層組織戰斗力。各級黨組織負責人要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,切實擔負起第一責任人職責,牢牢把握“兩學一做”學習教育契機,以學習教育活動為平臺,以載體創新為手段,以先進典型為引領,結合生產經營、立足工作崗位,通過設計一系列富有成效、具有特色的載體,組織喜聞樂見的主題活動,為黨員發揮作用搭建平臺,引導廣大黨員職工從身邊做起、從點滴做起,崗位建功、崗位創效,進一步增強基層組織的戰斗力,使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節。

        (二)進一步提升廣大黨員的黨性修養。通過“兩學一做”學習教育,堅持原原本本、全面系統學,把感性認識上升為理性認識,引導廣大黨員自覺運用黨章和黨規黨紀規范自己的言行、運用黨的理論創新成果武裝頭腦,教育廣大黨員深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略,進一步提升廣大黨員的黨性修養,切實做到始終牢記第一身份是黨員,第一行為準則是黨的紀律約束,作風戒浮、自律戒松、心有所畏、言有所戒、行有所止,始終堅持把群眾放在心上,切實擔負起建設世界一流礦業公司的責任。

        (三)進一步圍繞推動中心工作。按照集團公司“八大戰略”的部署,積極貫徹落實2016年工作思路,重點聚焦“從嚴治黨”、“成本領先”、“效益穩定”等十個方面工作,發揚“嚴深細實”的工作作風、“水滴石穿,繩鋸木斷”的工作韌勁、高效執行的工作習慣和“每天進步一點點”的工作態度,緊緊抓住每一個做好工作的機會,把“兩學一做”作為展現基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的有效平臺,以實際行動踐行黨的宗旨,把中心工作取得的實效作為“兩學一做”學習教育的集中檢驗,把“兩學一做”學習教育中激發出來的熱情干勁作為推動中心工作的強大動力,為提質增效增力量,為黨旗添光輝。

        (四)進一步營造風清氣正的良好氛圍。要將黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的成果融入“兩學一做”學習教育中,始終把守紀律守規矩放在更加突出的位置,始終保持懲治腐敗的高壓態勢,做到零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松,繼續保持力度、保持韌勁,敬終如始、馳而不息地推進作風建設,在鞏固中持續,在持續中鞏固,把作風建設引向深入,穩固全體黨員的理想信念,強化基層黨員的政治意識,創造全體黨員爭做合格黨員的良好局面,進一步營造風清氣正的良好氛圍。

        (五)進一步激發黨員干部干事創業熱情。健全壓力傳導機制,以激發干部干事創業熱情為最終目標,以實現人崗相適為基本要求,以整治“庸懶散”為工作重點,著力解決干部隊伍建設中存在的與提質增效、改革創新工作發展不適應、不符合的問題,努力營造想干事、會干事、能干事的良好氛圍,激發廣大黨員在各自的工作崗位上破難攻堅、敢于擔當、奮發圖強,為發展自覺奉獻,建功立業。

        三、學習教育內容

        (一)學黨章黨規、學系列講話。學黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話是當前和今后一個時期的重要政治任務,全體黨員干部要領會深刻內涵,把握精神實質,用新思想、新觀點、新要求武裝頭腦,指導實踐,推動發展。

        1.學習內容:認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,學習黨的歷史,學習革命先輩和先進典型,從周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件中汲取教訓,肅清惡劣影響,發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用。認真學習習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想,認真學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略,引導黨員深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義,深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。

        2.學習方法:各企業要黨組織要結合企業實際制定“兩學一做”實施方案,明確學習內容、任務、時間和責任人。在學習形式上做到有專家領學、有時間自學、有集中研學、有組織督學、有標準考學。

        3.學習要求:每個支部集中學習不少于4次;每名黨員學習筆記不少于3000字,心得體會不少于2篇,每周自學不少于2小時。黨員領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層,嚴格執行雙重組織生活制度,充分發揮帶頭表率作用。

        4.開展七項主題實踐活動。一是通過學習,緊密圍繞企業生產經營實際,開展“我為經營發展獻一策”、“我為安全環保出一計”、“我為提質增效想辦法”等主題活動,實現學以致用。二是組織手抄黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神活動,通過逐條逐句書寫,內化于心。三是進行一次公開承諾。組織全體黨員,緊密結合崗位工作實際,開展“黨員身份亮出來”主題活動,公開公示黨員承諾。四是講授一堂主題黨課。領導班子成員特別是主要領導要帶頭講黨課,引導和督促黨員干部樹立黨性觀念、增強黨性意識、加強黨性修養、提高理論水平。五是開展一次論文征集。各企業要做好“兩學一做”論文征集工作,并開設專欄,交流學習經驗,營造學習氛圍。集團公司將適時對各企業推薦論文進行評比表彰。六是召開一次專題學習會。對照黨章黨規、習近平總書記系列重要講話找差距、找不足,開展批評和自我批評。七是組織一次理論測試。就黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神組織一次理論知識測試。

        (二)做合格共產黨員。“做”就是要做合格的共產黨員,做以習近平同志為總書記的黨中央的堅定擁護者,做中央、國資委黨委、集團黨委決策部署的堅決執行者,做立足崗位的帶頭人,做職工群眾的貼心人,做建設世界一流礦業公司的積極推進者。

        1.做合格黨員的要求:著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求,堅持以知促行,做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。

        2.著重解決的問題:一是解決有的黨員不注重學習,缺乏必要的法律法規知識,理想滑坡、信念動搖、黨員意識和服務意識淡薄等方面的問題。二是解決有的黨員道德修養不夠、作風浮飄、情緒昏沉、私心作怪、個人英雄主義膨脹等方面的問題。三是解決有的黨員紀律觀念淡薄、自由化行為、非組織行為;對錯誤言行不報告、不抵制、不斗爭;陽奉陰違、搞當面—套、背后一套的兩面派行為。四是解決執行不到位問題,營造“立即就辦,馬上就干”的工作氛圍。五是強化監督問題。每個黨員都必須接受黨內外群眾的監督,不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。教育廣大黨員敢于監督、善于監督、樂于接受監督。

        3.開展四項專題工作:一是召開專題組織生活會,年底前支部班子及其成員對照職能職責,進行黨性分析,查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。要面向黨員和群眾廣泛征求意見,嚴肅認真開展批評和自我批評,針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。二是民主評議黨員,以黨支部為單位召開全體黨員會議,組織黨員開展民主評議。對照黨員標準,按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序,對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部,個人自評和黨員互評可分黨小組進行。結合民主評議,支部班子成員要與每名黨員談心談話。三是重點落實黨員示范崗、黨員責任區和黨員掛牌上崗、亮明身份制度。四是在紀念建黨95周年活動中,通過評選表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織,選拔樹立出“達產達標紅旗黨支部”、“降本增效優秀班組”、“安全環保先進黨員”、“創新創效先鋒黨員”,用身邊的模范引領廣大黨員職工。

        4.突出五個特色:各級黨組織要緊密圍繞從企業全生命周期、全產業鏈各個環節全面推進提質增效工作的中心工作,聯系超額全面完成各項任務、安全環保綠色生態、降本增效成本管控、小改小革技術創新等工作實際,通過“兩學一做”學習教育,將黨建覆蓋到工作全流程,創造性的開展好特色活動,著力打造黨建品牌,集中展現基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。特別是,要突出展現五個特色,一是礦山企業要通過“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“紅旗坑口”等主題實踐活動,突出展現廣大黨員不畏“最高、最深、最冷、最荒涼”等惡劣條件,愛崗敬業、甘于奉獻、以苦為樂的挑戰精神。二是冶煉企業要以“優秀機臺”、“榮譽班組”、“選冶標兵”等為平臺,突出展現廣大黨員敢為人先,自我施壓,勇于創新的拼搏精神。三是地質資源企業要著重運用“探礦能手”、“紅旗地質組”、“測量先鋒”等有效載體,突出展現廣大黨員逢山開路,堅忍不拔、搶占資源的開拓精神。四是建設企業要以“黨員品牌工程”、“攻關項目組”、“達標創優”等為抓手,突出展現廣大黨員精益求精、不斷優化、追究卓越的進取精神。五是營銷貿易輻照企業要通過“微笑窗口”、“青年文明號”、“客戶滿意工程”等有效平臺,突出展現廣大黨員主動熱情、耐心周到、專業高效的服務精神,做好“黃金為民”價值理念的傳播者。

        四、強化組織領導

        “兩學一做”學習教育不是一次活動,要突出正常教育,區分層次,有針對性地解決問題,以黨支部為基本單位,以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,對普通黨員和黨員領導干部分別提出要求,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

        (一)成立領導小組。為加強對“兩學一做”學習教育的組織領導,成立“兩學一做”學習教育領導小組。

        組  長:宋鑫

        副組長:劉冰、王曉梅

        成  員:杜海青、魏山峰、王晉定、孫連忠、楊奇、袁先立

        主要職責:對集團公司開展“兩學一做”學習教育進行統籌協調、檢查指導。

        領導小組下設辦公室:

        主  任:滿建軍

        副主任:霍松齡、李春海、楊中利

        成  員:集團公司各部室主要負責人

        主要職責:具體組織、協調、推動“兩學一做”學習教育;加強匯報,做好上傳下達和溝通協調;調查研究、指導檢查,總結推廣先進典型和經驗等。

        (二)加強督導檢查。領導小組辦公室切實負責“兩學一做”學習教育的開展,搞好調度,實行月檢查季評比,并將結果通報。

        (三)強化理論宣傳。針對黨員多樣化學習需求,充分利用內外網、手機報、微博、微信等多媒體形式開展學習,引導黨員利用網絡自主學習、互動交流,擴大學習教育覆蓋面。注重運用各類媒體,宣傳“兩學一做”學習教育的做法和成效,加強輿論引導,營造良好氛圍。

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